Recientemente, los medios extranjeros informaron que, debido a problemas económicos, Amazon detendrá el reclutamiento global para todos los puestos de la empresa en su negocio de tiendas, incluidas las tiendas en línea y físicas, los mercados de vendedores de terceros y el servicio de suscripción Amazon Prime, y todos los puestos vacantes. las aplicaciones serán en el futuro. Se cerró a los pocos días y se congelaron más de 10000 vacantes.
Esa es una señal de que las ventas en línea de Amazon continúan desacelerándose, y Amazon ajusta su fuerza laboral para adaptarse a la señal, aunque la congelación no afectará a Amazon Web Services, su división de computación en la nube ni a los trabajadores del almacén. Según personas familiarizadas con el tema, la feria de empleo empresarial congelada continuará hasta finales de este año.
Por lo tanto, los candidatos que programen una entrevista antes del 15 de octubre aún pueden recibir ofertas, pero no comenzarán a trabajar en Amazon hasta el próximo año.
Sin embargo, un portavoz de Amazon dijo: "Amazon todavía tiene una gran cantidad de ofertas de trabajo, con muchos negocios diferentes en varias etapas de desarrollo, y esperamos ajustar continuamente nuestra estrategia de contratación en cada negocio en diferentes momentos". El listado de Amazon muestra que todavía está contratando trabajadores de almacén, que Amazon a menudo necesita debido a la alta rotación.
Pero, en general, en respuesta a las pérdidas económicas por la desaceleración de las ventas, Amazon redujo la velocidad de su expansión de almacenes este año, cerrando algunos almacenes, cancelando arrendamientos y suspendiendo algunos edificios nuevos. Y desde el primer trimestre hasta el segundo trimestre de este año, los empleados directos de Amazon disminuyeron en 99,000, principalmente debido a la reducción a gran escala de trabajadores por hora en almacenes y centros de distribución.
De hecho, no solo Amazon, sino muchas empresas contrataron a demasiados empleados en la etapa inicial de la epidemia. Después de que la epidemia se controló de manera efectiva, las ventas en línea se ralentizaron y estas empresas comenzaron a despedir empleados y congelar la contratación para reducir los costos operativos de manera oportuna. Por ejemplo, Walmart, el empleador privado más grande de EE. UU., dijo que contrataría menos trabajadores por hora durante la temporada de compras navideñas de este año; FedEx, que compite con Amazon para entregar paquetes a los clientes, dijo el mes pasado que congelaría las contrataciones y cerraría debido a una demanda inferior a la esperada. Compra y aparca el avión.
Sin embargo, para los minoristas, la economía se encuentra actualmente en un momento crítico, porque se acerca el Black Friday y la temporada navideña. Incluso si se congela alguna contratación laboral, para hacer frente a la llegada de la temporada alta, estos gigantes minoristas aún necesitan agregar mano de obra para lidiar con eso.
Según informes de medios extranjeros, Amazon planea contratar a 150,000 empleados de tiempo completo, de temporada y de medio tiempo en almacenes en los Estados Unidos antes de las próximas vacaciones de compras. Estos nuevos empleados serán principalmente responsables del embalaje, selección, clasificación y envío de pedidos. Mientras que Walmart planea contratar a 40,000 trabajadores estadounidenses para las fiestas, otros rivales de Amazon, UPS y Target, dicen que sus planes de contratación para las fiestas están en línea con el año anterior.